Trabajos de Seleccion en Yura

Arequipa, PE

de Selección, Capacitación y Desarrollo en empresas comerciales o de consumo masivo. Cursos de especialización en gestión del talento humano, evaluación por competencias, elaboración de perfiles, evaluaciones 3000 - 3500

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Tesis Ingenierias - Arequipa, Arequipa

- Experiencia previa mínimo de 6 meses en recursos humanos(deseable) - Conocimiento en: Reclutamiento y selección, screenign telefonico, perfiles de puesto comerciales administrativos, etc. - Conocimiento 1500 PEN

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Cerro Colorado, Arequipa, PE

administrativos, reclutamiento y selección de personal, así como en la administración de beneficios y bienestar laboral. Capacidad para trabajar en equipo, adaptabilidad a entornos dinámicos y orientación

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Grupo Intercorp - Arequipa, PE

, Gratificación, Vacaciones. "En Promart, estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin distinción. Todos nuestros procesos de selección se basan en una política

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Optimize Outsourcing P & R GROUP E.I.R.L. - AREQUIPA, Arequipa

de Practicante de Recursos Humanos. FUNCIONES PRINCIPALES - Funciones administrativas - Comunicarse de manera asertiva y empática. - Apoyar procesos de reclutamiento y selección de personal. - Realizar la búsqueda

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Lavoro Perú - Arequipa, PE

NOS ENCONTRAMOS EN LA BÚSQUEDA DEL MEJOR TALENTO PARA CUBRIR EL PUESTO DE ANALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN Requisitos: - 2 años de experiencia en el puesto. - Experiencias en reclutamiento 2000 - 2200

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Raciemsa - Arequipa, PE

en Gestión Humana (deseable). Manejo de plataformas de reclutamiento y selección, capacitaciones y evaluación de desempeño. Excel intermedio, Power BI intermedio y SAP a nivel usuario. FUNCIONES: Atraer

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Tesis Ingenierias - Arequipa, Arequipa

por resultados. Apoyo en el proceso de reclutamiento y seleccion de personal Gestion de base de datos de postulantes Realizar tareas asignadas por el jefe inmediato. REQUISITOS: Ser una persona organizada 100 PEN

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BSG Institute - Arequipa, PE

estamos en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Recursos Humanos. Función principal: - Asegurar la adecuada ejecución de los procesos de recursos humanos: reclutamiento, selección e inducción, evaluación del desempeño 2500 - 2500

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Arequipa, PE

en el Trabajo (Preferiblemente) 5 años de experiencia en posiciones similares (jefatura y coordinacion) y gestionando todos procesos de Gestión Humana: Selección, Contratación, Planillas, Formación, Desarrollo, Evaluación

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