Trabajos de Gestion Desarrollo en Villa El Salvador

Chorrillos, Lima, PE

mínima de 2 años en Desarrollo Organizacional, Capacitación o Gestión del Talento. Conocimiento en metodologías de formación, matriz 9-Box, evaluaciones de desempeño y plataformas LMS. Manejo

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Alfin Banco S.A. - Santiago de Surco, Peru

• Implementación de Herramientas de Seguridad • Participación en el Ciclo de Vida de Desarrollo Seguro (SDLC) • Gestión de Incidentes de Seguridad • Elaboración de Políticas y Procedimientos de Seguridad

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Adwise Corporate Advisory - Lima, Lima

del Capital Humano, Innovación, Desarrollo Organizacional, Gestión del Cambio, Tercerización y Programas para el Desarrollo para el Desarrollo del Talento, está en busca de personas pasantes talentosas

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FORTEL CUSTOMER EXPERIENCE - Lince, Lima, PE

Fortel tiene 21 años de experiencia ofreciendo servicios de Customer Experience y BPO, actualmente buscamos un practicante profesional que quiera potenciar su desarrollo en un entorno dinámico

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Stantec - San Isidro, Lima Region, pe

e industriales. Gestión de impactos ambientales: Evaluar y mitigar los efectos de actividades humanas (como minería, petróleo y gas, y desarrollo urbano) en la calidad del agua subterránea y superficial. Diseño

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BairesDev LLC - Santiago De Surco, Lima, PE (+1 ubicación)

para recopilar los requisitos y garantizar las mejores prácticas se adhieren. - Diseñar, implementar y apoyar soluciones para el desarrollo de aplicaciones, seguridad, análisis y gestión del rendimiento. - Cumplir

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WIN - San Isidro, Lima, PE

de psicología, administración, ingeniería industrial o afines. (Mínimo realizar 1 año de prácticas con nosotros) Conocimiento generales de desarrollo organizacional o gestión humana. Deseable experiencia

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Financiera ProEmpresa - San Borja, Peru

Tus principales responsabilidades serán: Apoyo en el desarrollo de planes y programas del Departamento de Gestión de Personal. Seguimiento al cumplimiento del Plan Operativo y Estratégico del área

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Adecco Perú S.A. - Santiago De Surco, Lima, PE

: Bachiller/Egresado técnico/universitario en Psicología, Administración de Empresas o afines. Especialización en Desarrollo Organizacional, Gestión de Talento Humano o áreas relacionadas (deseable). Mínimo 3

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CONSULTING PERU CO. S.A.C. - Santiago De Surco, Lima, PE

ERP, tomando decisiones clave sobre las tecnologías a utilizar y asegurando su escalabilidad. Desarrollo de nuevas funcionalidades: Desarrollar y mantener funcionalidades críticas para la gestión 3500 - 4500

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