Trabajos de Relaciones Laborales en San Martin De Porres

Grupo Intercorp - San Borja, Lima, PE

y reestructuración dentro de la fuerza de ventas. Apoyar en la implementación, uso de herramientas y procesos de Gestión Humana. Asegurar el buen manejo de las relaciones laborales y la gestión de conflictos

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Grupo Intercorp - San Borja, Perú

y reestructuración dentro de la fuerza de ventas. Apoyar en la implementación, uso de herramientas y procesos de Gestión Humana. Asegurar el buen manejo de las relaciones laborales y la gestión de conflictos

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2120 COMPANY SAC - Surquillo, Lima

apoyo en la administración de beneficios y relaciones laborales. -Colaborar en la implementación de políticas y procedimientos internos. Requisitos: Estudiante de Recursos Humanos, Psicología

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CORPORACION UNION FARMA - LIMA, Lima

del personal. - Clima y satisfacción laboral. - Relaciones laborales. Requisitos: - Bachiller o titulado en Psicología. - Experiencia 2 años como mínimo como psicólogo(a) organizacional. - Vivir zonas aledañas 2000 PEN

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Bluefokus - San Borja, Lima, PE

de equidad salarial. Relaciones Laborales: Gestionar conflictos, políticas internas y comunicación con colaboradores para fomentar confianza. Digitalización y Mejora: Adoptar herramientas tecnológicas

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A&R GONZALEZ SAC - lima, Lima

REQUERIMIENTO Asistente de Recursos Humanos • 1 año de experiencia laboral en recursos humanos (Indispensable). • Licenciatura o especialidad en recursos humanos, psicología, administración 1200 PEN

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union farma - Lurigancho, Perú

en la elaboración del contrato, adenda y memorándum. Administración del personal. Planes de formación. Evaluación del desempeño y control del personal. Clima y satisfacción laboral. Relaciones laborales

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MAESC SAC - Lurigancho, Perú

Empresa dedicada al rubro de construcción civil se encuentra en búsqueda de 01 ASISTENTE DE RRHH REQUISITOS Egresado de Psicología, Contabilidad, Administración, Ing Industrial, Relaciones

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INERCO CONSULTORIA PERU S.A.C. - San Isidro, Lima, PE

asesoría a los empleados en temas de beneficios sociales y derechos laborales. Gestionar relaciones con entidades gubernamentales y proveedores de bienestar (EPS, Essalud, AFP, entre otros). Resolver

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LA CUADRA DE SALVADOR - Barranco, Perú

retroalimentación a los empleados y líderes. 4.Relaciones Laborales Manejar la comunicación entre la dirección y los empleados, y resolver conflictos laborales. 5.Compensación y Beneficios Diseñar y administrar

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