Trabajos de Relaciones Laborales

La Calera S.A.C. - Chorrillos, Lima, PE

acompañamiento a los colaboradores sobre consultas laborales, de la misma forma atender consultas de las jefaturas en temas de relaciones labores o medidas disciplinarias. Supervisar la correcta ejecución

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G4S Peru SAC - Arequipa, Perú

y ejecución de los procesos de la gestión de recursos humanos relacionados al reclutamiento y selección, capacitación, administración de personal, atención al colaborador, relaciones laborales, bienestar

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Punta Hermosa, Lima, PE

en Administración, Ingeniería Industrial, Derecho o afines. • Especialización en legislación laboral y relaciones laborales. • Mínimo 5 años de experiencia liderando equipos de Desarrollo Organizacional en empresas

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G4S Peru SAC - Arequipa, PE

y ejecución de los procesos de la gestión de recursos humanos relacionados al reclutamiento y selección, capacitación, administración de personal, atención al colaborador, relaciones laborales, bienestar social

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Man Pan Service - Chorrillos, Lima, PE

y colegiada de asistente social y relaciones laborales. • Excel nivel intermedio- avanzado • 2 año de experiencia laboral en funciones similares • Alto nivel de comunicación y organización con todas las áreas 2500 - 2500

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Importante Distribuidora Farmacéutica - Ate, Perú

no excluyente Conocimiento de Office a nivel básico. Facilidad de cultivar relaciones y trato al personal. SE OFRECE Agradable ambiente laboral. Ingreso a planilla con beneficios de ley 100. Horario

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Importante Distribuidora Farmacéutica - Ate, Lima, PE

. Facilidad de cultivar relaciones y trato al personal. SE OFRECE: Agradable ambiente laboral. Ingreso a planilla con beneficios de ley 100%. Horario de trabajo: L-V 1500 - 2000

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LA CUADRA DE SALVADOR - Barranco, Perú

retroalimentación a los empleados y líderes. 4.Relaciones Laborales Manejar la comunicación entre la dirección y los empleados, y resolver conflictos laborales. 5.Compensación y Beneficios Diseñar y administrar

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Selectiva - Villa el Salvador, Lima

de los Talentos Humanos y en la búsqueda de la solución de problemas relativos al área de Talento Humano, junto a la GP y GC. Manejar las relaciones laborales de la empresa, según normas legales y reglamentarias

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Bermarc - Ate, Perú

de trabajo. Funciones Asesorar y proponer a la Gerencia General normas y reglamentaciones en materia de Gestión de Recursos Humanos, Salud Ocupacional, Relaciones Laborales y su posterior implementación. Asesorar

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