- Asegurar la adecuada ejecución de los procesos de recursos humanos: reclutamiento, selección e inducción, evaluación del desempeño, gestión de compensaciones y línea de carrera. Así como contribuir de manera activa a la mejora de los procesos en mención. […]
- La posibilidad de liderar un equipo a corto plazo en función tu nivel de desempeño: Más del 50% de nuestros colaboradores en cargos de supervisión y coordinación han alcanzado estos puestos gracias a nivel de contribución dentro de la empresa. […]
- Un salario competitivo: Ofrecemos un salario inicial de S/. 2500 mensuales en planilla desde...