Estudios técnicos o universitarios en Administración, Psicología, Contabilidad o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares.
Manejo de planillas, cálculos de beneficios sociales y compensaciones. […]
Experiencia en reclutamiento, selección y desarrollo organizacional. […]
Manejo de software de gestión de RRHH y Excel a nivel intermedioavanzado. […]
Gestionar los procesos de selección, contratación y desvinculación de personal. […]
Administrar la planilla de sueldos, beneficios y compensaciones, tomando en cuenta la normativa laboral. […]
Supervisar el cumplimiento...