Experiencia mínima de 02 años de experiencia realizando labores en el ámbito de la gestión del Recurso Humano, de preferencia dos años en la posición de analista. Experiencia en el diseño de materiales y programas de instrucción. […]
Planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar el cumplimiento de las actividades yo programas del área de Capacitación.
Gestionar las plataformas de capacitación, supervisando el contenido, asignando los cursos y permisos de acceso tanto a personal interno como clientes externos. […]
Realizar los indicadores de los servicios de capacitación brindados...