Realizar actividades complementarias en el proceso de reclutamiento e ingreso de personal obrero para cumplir con las políticas de incorporación de personal a la empresa. Controlar la información de asistencia diaria del personal obrero para que puedan cobrar el salario que les corresponde. Calcular la planilla de obreros y coordinar el pago con el área de Talento Humano. Brindar soporte en todas las actividades administrativas vinculadas al inicio y finalización de la obra, contribuyendo al cumplimiento de plazos y presupuesto del proyecto.
Requisitos
Formación universitaria o técnica completa...