Analizar métricas clave como rotación, ausentismo, headcount, antigedad, desempeño, clima laboral, etc.
Generar reportes y dashboards para identificar patrones, tendencias y áreas de mejora.
Colaborar con líderes de las áreas y directivos para definir estrategias basadas en análisis cuantitativos. […]
Preparar reportes periódicos sobre KPIs de RR.HH. para distintos niveles de la organización. […]
Apoyar en la creación de estructuras salariales basadas en datos internos y benchmarks del mercado. […]
Título universitario en Estadística, Ingeniería, Ciencias de Datos, Psicología Laboral...