*Conocimiento en Legislación Laboral, Cálculo de Beneficios Sociales. […]
*Recepcionar, evaluar y elaborar las medidas disciplinarias verificando previamente los antecedentes del trabajador, a fin de aplicar correctamente las sanciones.
*Apoyar en la elaboración y tramitación de cartas de Preaviso y despido, a fin de desvincular a trabajadores que hayan cometido faltas graves.
*Proponer y coordinar con las Jefaturas de las áreas usuarias la solución a reclamos emitidos por los trabajadores, a fin de que se resuelva cualquier conflicto al interno de la empresa. […]
*Apoyar en la atención a visitas...