1. Procedimientos habitualesdiarios de los empleados
2. Crear y mantener protocolos estandardizados para procedimientos de empleados
3. Crear y mantener una plataforma RRHH donde los empleados puedan acceder preguntas frecuentes, protocolos de procedimientos, etc
4. Ser la persona de confianza para los empleados […]
6. Contratación e incorporación de nuevos trabajadores
7. Planificación de planilla utilización actual y futura […]
9. Desarrollo profesional de los empleados
10. Crear y mantener un registroarchivo de todos los empleados […]
13. Tomar iniciativo en crear un buen ambiente en todo...