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Título profesional en Psicología, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o afines; con Especialización en Organizacional.
Experiencia mínima 04 años desempeñando labores de Coordinación o Supervisión de Selección, Capacitación y Desarrollo en empresas comerciales o de consumo masivo.
Cursos de especialización en gestión del talento humano, evaluación por competencias, elaboración de perfiles, evaluaciones de desempeño...