Ejecutar el proceso de reclutamiento y selección de personal.
Realizar llamadas para el filtro curricular y brindar la propuesta de la vacante a los candidatos.
Verificar referencias laborales.
Aplicar y corregir pruebas psicológicas según el puesto
Convocar a los candidatos seleccionados para entrevista del área de capital humano.
Recibir a los candidatos y hacer llenar la documentación necesaria previo a la entrevista.
Apertura de cuenta sueldo y CTS del personal en planilla, en caso de contratar personal de locación de servicios deberá asegurar la entrega de los recibo por honorarios.
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