Ejecutar los procesos de selección en su integridad y/o canalizar los requerimientos de selección a terceros asegurando el cumplimiento del proceso en tiempo y calidad según los lineamientos establecidos por la organización.
Trabajar en estrecha colaboración con los gerentes o jefes del negocio y líderes de equipos para comprender las necesidades de talento de cada área y garantizar una alineación estratégica en el reclutamiento y selección de personal de manera efectiva y oportuna. […]
Utilizar datos y métricas para evaluar la efectividad de las estrategias de reclutamiento y tomar decisiones...