Funciones: Publicar ofertas laborales en la bolsa de trabajoy bolsasde instituciones educativas. Alimentar información en la base de estatus de selección. Realizar el primer filtro de selección mediante llamadas telefónicas, envío de pruebas psicométricas y/o técnicas, y coordinación de entrevistas con líderes de área o responsables de selección. Ejecutar el proceso de validación de referencias laborales de los candidatos preseleccionados. Apoyar en el proceso de onboarding, solicitando las herramientas de trabajo para los nuevos ingresos según el cronograma interno, actualizando la base de ingresos...