Funciones: 1. Realizar los procesos de Reclutamiento y Selección para las vacantes, manejando información confidencial. 2. Realizar las publicaciones de ofertas laborales y filtro curricular. 3. Aplicar las pruebas y evaluaciones psicológicas. 4. Realizar las referencias laborales y penales. 5. Presentar la terna de candidatos al cliente interno. 6. Coordinar los exámenes pre-ocupacionales del candidato seleccionado. 7. Lanzar las ofertas laborales a los candidatos. 8. Coordinar la bienvenida, entrega de documentos, firma de contrato y disponibilidad de materiales de trabajo. 9. Coordinar el proceso...