Objetivo del puesto: Gestionar relaciones laborales en todas las áreas de la empresa, asegurando el cumplimiento de la legislación y políticas internas, promoviendo un ambiente laboral positivo y facilitando la resolución de conflictos para mejorar el bienestar y productividad de los colaboradores. […]
Licenciatura en Administración de Empresas, Derecho, Psicología, Relaciones Industriales, o afines
Especialización o diplomados en Derecho Laboral, Recursos Humanos o Gestión de Talento son deseables
Experiencia mínima de 3 a 5 años en relaciones laborales o gestión de recursos humanos, preferentemente...