Bachiller en Psicología, Ingeniería Industrial, Administración o carreras afines.
Mínimo 2 años de experiencia como Asistente o Analista de Selección, gestionando procesos masivos y con un alto volumen de contrataciones.
Experiencia previa en empresas del rubro de seguridad (preferible). […]
Gestionar de manera integral los procesos masivos de selección para todos los niveles operativos, desde la recepción del requerimiento hasta la firma del contrato.
Realizar búsqueda activa de candidatos para puestos específicos y aplicar entrevistas por competencias.
Ingresar los datos del personal evaluado...