Funciones: Capacitación al personal de nuevo ingreso. Dar seguimiento al personal de nuevo ingreso en curva de aprendizaje. Recapacitar a asesores y/o supervisores. Elaboración de exámenes mensuales, para la medición del conocimiento de los colaboradores. Brindar propuestas de mejora para el cliente, área y/o campaña. Dar seguimiento a la calidad de la gestión de los asesores con refuerzos y talleres.
Requisitos
Requisitos: -Carrera tecnica o universtiaria completa - Disponibilidad para trabajar de manera presencial sede miraflores - 1 año de Experiencia como supervisor en campañas de ventas -...