Funciones: .- Responsable de realizar un correcto filtro, entrevista y validación de requisitos del candidato como cumplimiento de MOF, experiencia solicitada de campaña, especificaciones técnicas requeridas, disponibilidad de según modalidad de trabajo, etc. - Cumplir con los objetivos establecidos para la gestión de manera sostenida y constante . - Publicar los requerimientos de empleo en las distintas fuentes de captación de personal como Computrabajo, Redes sociales de ATH, ferias, volanteo , etc. -Realizar filtro curricular mediante entrevista telefónico, role play , procesos masivos de reclutamiento...