• Experiencia: Entre 3 a 5 años de experiencia en áreas de recursos humanos. Experiencia en empresas de servicios. […]
2. Liderar procesos de reclutamiento y selección: Diseñar las políticas y los procedimientos a seguir en el reclutamiento, selección, formación, desarrollo, promoción y desvinculación para garantizar la adecuación del personal a la empresa. […]
5. Liderar las estrategias de desarrollo y promoción de la salud de los trabajadores: Prevenir y controlar enfermedades ocupacionales y accidentes. – Tiene a cargo el equipo de SSOMA (Supervisor, auxiliar y Médico externo)
6. Liderar la...