FUNCIONES:
Desarrollar y ejecutar iniciativas de formación acordes con la misión y los objetivos de la empresa.
Colaborar con otros departamentos para identificar las necesidades de formación y crear programas de capacitación efectivas y desarrollos adaptados a las necesidades de la empresa.
Realizar evaluaciones periódicas para medir la efectividad de los programas realizados.
Fomentar y mantener contactos con proveedores de formación externos.
Desarrollar planes de sucesión y línea de carrera para puestos cruciales dentro de la empresa.
Creación y actualización de MOF
Implementar programas de...