Responsable de supervisar el proceso de reclutamiento y selección Responsable de la incorporación para los puestos necesarios en el contrato (de inicio a fin) Preparar el material para las licitaciones, homologaciones y auditorias relacionadas a los contratos y clientes mineros Responsable de la gestión integral de la evaluación de desempeño del personal de contratos Evaluar y monitorear la rotación del personal de contratos, proponer estrategias de fidelización de talento Responsable de la gestión de programas de bienestar e integración para el personal de contratos Realizar reuniones periódicas...