Gestionar y prevenir contingencias laborales, detectando riesgos en procesos de recursos humanos.
Desarrollar y aplicar políticas internas y códigos de conducta para el personal que viaja al extranjero.
Proveer asesoría legal en materia de despidos injustificados, acoso laboral, accidentes de trabajo y reclamación de beneficios laborales no pagados. […]
Revisar y asegurar el cumplimiento de contratos laborales, protocolos internos y procedimientos legales relacionados con los empleados.
Gestionar la representación judicial en procesos laborales, negociaciones colectivas y conflictos sindicales...