Funciones principales: Administrar las políticas y procedimientos de recursos humanos. Desarrollar estrategias de gestión de talento. Implementar programas de inducción y capacitación al personal. Supervisar el proceso de selección y reclutamiento. Supervisar y/o elaborar calculo de nomina y liq BBSS. Supervisar y/o elaborar declaración de PDT 601 Y AFPs. […]
Requisitos: Titulado en Administración, Ing. Industrial, Psicología, Contabilidad. Manejo de personal, indicadores de gestión. Conocimiento de normativa laboral vigente Experiencia: 3 años en puestos similares Licencia de conducir A1 (Deseable)...