Profesional con un año de experiencia en el área de Recursos Humanos, especializado en la gestión de procesos administrativos, reclutamiento y selección de personal, así como en la administración de beneficios y bienestar laboral. Capacidad para trabajar en equipo, adaptabilidad a entornos dinámicos y orientación al detalle.
Formación Egresado o titulado en Ingeniería Industrial, Relaciones Públicas, Administración de Empresas o carreras afines. […]
Mínimo 1 año de experiencia en áreas de Recursos Humanos, gestión de talento o administración de personal.
Conocimientos y habilidades...