Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal.
Apoyar en la elaboración y actualización de descripciones de puestos.
Gestionar procesos administrativos contratos, control de asistencia, vacaciones, etc.
Participar en la organización de programas de capacitación y desarrollo.
Mantener actualizada la base de datos del personal y archivos físicosdigitales.
Apoyar en la implementación de políticas de recursos humanos y procedimientos internos.
Colaborar en iniciativas de clima laboral, cultura organizacional y comunicación interna.
Brindar soporte a empleados...