Trabajos de Formacion Desarrollo en Lima

Partner Services - Santa Anita, Lima, PE

en el mercado, promoviendo una experiencia excepcional al cliente. Debido a nuestro constante crecimiento y desarrollo, nos encontramos en búsqueda del mejor talento para cubrir la posición de: RESPONSABLE

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MOVILPHONE - Independencia, Lima, PE

de trabajo para las diferentes posiciones. • Diseño y ejecución de programas de capacitación para diferentes áreas de la empresa. • Evaluación de necesidades de formación e implementación de soluciones efectivas. • Desarrollo

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Selekto Consultores SAC - Lima, Lima (+1 ubicación)

, formación, desarrollo, promoción y desvinculación para garantizar la adecuación del personal a la empresa. Promover estrategias de atracción de talento: Mejorar la marca empleadora de la compañía

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Surquillo, Lima, PE

de evaluación del desempeño REQUISITOS: Licenciatura en Educación, Formación y Desarrollo, Recursos Humanos o un campo relacionado. Se prefiere un máster. Experiencia demostrada como Jefe o Coordinador 5000 - 7000

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Total Talent Human Resources - Surquillo, Lima, PE

colaboradores y garantizando su compromiso desde el primer día. • Gestionar la formación y el desarrollo de competencias, creando programas de capacitación que potencien el talento interno y favorezcan 3500 - 3500

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Selekto Consultores SAC - Lima, Lima (+1 ubicación)

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PREMIERE CONSULTING S.A.C. - La Victoria, Lima, PE

se encuentren completos - Solucionar inconvenientes que se pueden presentar durante el proceso de reclutamiento, selección y formación BENEFICIOS: - Sueldo competitivo en el mercado. - Desarrollo de línea

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Selekto Consultores SAC - Lima, Lima (+1 ubicación)

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SKT CONSULTORES EN RECURSOS HUMANOS - Lima, Lima

en el reclutamiento, selección, formación, desarrollo, promoción y desvinculación para garantizar la adecuación del personal a la empresa. 3. Promover estrategias de atracción de talento: Mejorar la marca empleadora

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Bluefokus - San Borja, Lima, PE

que faciliten la integración rápida y efectiva de nuevos colaboradores. Capacitación y Desarrollo: Implementar planes de formación continua y supervisar planes de carrera y sucesión. Estrategias de Talento

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