Trabajos de Formacion Desarrollo
Surquillo, Lima, PE
de evaluación del desempeño REQUISITOS: Licenciatura en Educación, Formación y Desarrollo, Recursos Humanos o un campo relacionado. Se prefiere un máster. Experiencia demostrada como Jefe o Coordinador 5000 - 7000
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Surquillo, Perú
o Coordinador de Formación y Desarrollo Demostrar dominio de los sistemas de gestión del aprendizaje y de las plataformas de elearning. Bolsa de trabajo Perú ofrecemos puesto de Jefe de formacion y desarrollo
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KODO MOTORS DEL PERU SAC - Lima, PE
el reclutamiento de los mejores perfiles del mercado, optimizando tiempos y recursos. Liderar el área de Formación, generando planes por equipos y de necesidades individuales, que fomenten el crecimiento
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inLearning Institutos - Piura, PE
en las iniciativas de fortalecimiento de competencias metodológicas y acompañamiento docente. Co-crear estrategias de formación y desarrollo docente. Otras actividades administrativas asociadas a la Dirección
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GERENTE DE TALENTO HUMANO
Khana Consultores - Lima, Peru
de la empresa. Desarrollar e implementar estrategias que aseguren la atracción, retención y desarrollo del talento dentro de la empresa. Delinear los programas de formación y desarrollo de los empleados
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Multiservicios e Inversiones Inmobitec SAC - San Isidro, Lima, PE
el correcto pago de la planilla. • Desarrollar y ejecutar planes de formación y desarrollo para nuestros colaboradores. • Evaluar el rendimiento de los empleados y desarrollar planes de mejora. Competencias
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ALMACENES SANTA CLARA - Ate, Lima, PE
laboral y normativas internas. Diseñar e implementar planes de formación y desarrollo para los colaboradores. Liderar la gestión de cultura organizacional alineada con el propósito y valores de la empresa
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JEFE RECURSOS HUMANOS (SUPLENCIA)
Pan American Silver Perú - Cajabamba, Peru
sin discriminación alguna. Estamos comprometidos con el cumplimiento de los objetivos de desarrollo sostenible, por ello, esta posición puede ser ocupada por mujeres y hombres. Requisitos FORMACIÓN PROFESIONAL
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Lima, PE
, preferiblemente en el sector retail. Conocimiento en selección de personal, formación y desarrollo, legislación laboral y salud ocupacional. Manejo intermedio de Excel. Principales responsabilidades: Garantizar
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Empresa del sector de entretenimiento - Lima, PE
a nuestro equipo de Recursos Humanos como: Coordinador de Atracción de talento ¿Cuál será tu misión? Planificar y organizar los procesos de selección, formación y desarrollo de personal, alineados con la política 3300 - 3800
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